各学院、部：
根据《合肥工业大学教师系列专业技术职务评聘工作试行办法》和“能力导向的一体化教学体系”相关规范要求，学校对拟申报教授、副教授的教师教学效果进行综合考核，具体要求如下：
1.考核范围：根据学校文件规定，申报教学教研类、教学科研类教授、副教授的教师，教学应符合学校“能力导向的一体化教学体系”要求并进行教学效果考核；申报科学研究类教授、副教授承担教学任务的，也要进行教学效果考核。同时，对于申报教学教研类教授、副教授的教师，还要进行教学过程考核。
2.考核方式：根据历史数据和现实情况综合进行考核。历史数据源包括：课程目标实现情况学生评测、督导组评价、领导干部听课评价、课程目标实现情况教师自我评测、试卷抽查、其他质量监控数据。现实情况（根据需要）：由校本科教学督导组通过随机听课、检查教学资料等方式进行现场考核。
3.工作安排：拟申报评聘教师系列高级职务的教师提前（1学期及以上）向所在学院说明意向，学院汇总拟申报人员名单并填写《拟申报评聘教师系列高级职务名单汇总表》（见附件，纸质一份及电子版），于2019年9月25日上报教务处质量监督与评估办公室（2号办公楼205室，电话62901109，电子邮箱yingjun@hfut.edu.cn）。教务处将组织进行综合考核，考核结果将于本学期末或下学期初反馈相关学院。
拟申报评聘教师系列高级职务名单汇总表.xls
教务处
2019年9月17日
当前位置: